Aktualności

Szczegóły

Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą, która następnie podpisała umowę o pracę na pełny etat (a więc ma ustawowo zagwarantowane minimalne wynagrodzenie), podlega ubezpieczeniom społecznym obowiązkowo jedynie z tytułu umowy o pracę. Jeżeli chce, może też opłacać składki na dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe (wówczas obowiązkowa będzie dla niej także składka na ubezpieczenie wypadkowe). Nie ma możliwości, aby zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego – obowiązkowo temu ubezpieczeniu podlega wyłącznie z umowy o pracę.

{akeebasubs 1 || 2}Przedsiębiorca zatrudniony na pełny etat powinien wyrejestrować się na formularzu ZUS ZWUA ze wszystkich ubezpieczeń z



Szczegóły

Witam Państwa. Mam problem z udokumentowaniem okresu ubezpieczenia tzw. okresów składkowych w ZUS. Czy legitymacja ubezpieczeniowa może być dokumentem na podstawie którego ZUS potwierdzi moje prawo do emerytury?

Jakie inne dokumenty mogę złożyć w ZUS dla udokumentowania okresu ubezpieczenia?

{akeebasubs 1 || 2}Legitymacja ubezpieczeniowa jak najbardziej jest dokumentem który będzie stanowił dla ZUS potwierdzenie wysokości osiąganych przez nią wynagrodzeń. Jest jednak pewien wymóg aby przedmiotowa legitymacja zawierała odpowiednie wpisy dokonywane przez pracodawcę o okresach zatrudnienia i osiąganych w tych okresach wynagrodzeniach.

Powyższe stosowane jest w sytuacji braku dokumentacji



Szczegóły

Czy wygrana w konkursie organizowanym przez spółkę/pracodawcę/zleceniodawcę powinna zostać włączona do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników i zleceniobiorców ?

Nie. Zgodnie z art. 18 ust. l ww. ustawy podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych wymienionych w art.6 ust. l pkt 1-3 i pkt 18a (a więc między innym pracowników) stanowi przychód, o którym mowa w art.4 pkt 9 i 10, z zastrzeżeniem ust.l a i 2, ust.4 pkt 5 i ust. 12.

Natomiast zgodnie z art. 18 ust. 3 ww. ustawy podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorców ustala się zgodnie z ust.l, jeżeli w umowie agencyjnej lub umowie zlecenia

Szczegóły

Na stronach ZUS opublikowany został artykuł dotyczący zmian jakie wchodzą w życie od dnia 19 lutego 2014 w zakresie prawa do zawieszonych emerytur. Możemy przeczytać m.in.

Z dniem 19 lutego 2014 r. wejdzie w życie ustawa z dnia 13 grudnia 2013 r. o ustaleniu i wypłacie emerytur, do których prawo uległo zawieszeniu w okresie od dnia 1 października 2011 r. do dnia 21 listopada 2012 r. (Dz. U. z 2014 r. poz. 169).

Dopiero od 19 lutego 2014 ZUS będzie miał prawo do wydawania stosownych decyzji w sprawie zawieszonych emerytur.

Ustawa z dnia 13 grudnia 2013 roku określa zasady ustalania i wypłaty emerytur, które były zawieszone od 1 października 2011 r. do 21 listopada 2012 r., w związku z

Szczegóły

Czy mam obowiązek uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości zaliczki wypłaconej pracownikowi na poczet przyszłego wynagrodzenia?

 

Tak. Zgodnie z treścią art. 18 ust. l i 2 oraz art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób będących m.in. pracownikami stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 lipca 199lr. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2013r., poz. 361 późn. zm.) z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, z wyłączeniem:

  • przychodów wymienionych w §2 rozporządzenia Ministra Pracy i