Emerytura dla ubezpieczonych urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r.

 

  1. Ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego określonego w ust. 1a i 1b, z zastrzeżeniem art. 46, 47, 50, 50a, 50e i 184.

 

1a. Wiek emerytalny dla kobiet urodzonych w okresie:

1) do dnia 31 grudnia 1952 r. wynosi co najmniej 60 lat;

2) od dnia 1 stycznia 1953 r. do dnia 31 marca 1953 r. wynosi co najmniej 60 lat i 1 miesiąc;

3) od dnia 1 kwietnia 1953 r. do dnia 30 czerwca 1953 r. wynosi co najmniej 60 lat i 2 miesiące;

4) od dnia 1 lipca 1953 r. do dnia 30 września 1953 r. wynosi co najmniej 60 lat i 3 miesiące;

5) od dnia 1

101,6% - to wskaźnik waloryzacji na 2014 rok ustalony na podstawie danych dotyczących wzrostu cen i płac ogłoszonych przez Prezesa GUS.

{akeebasubs 1 || 2}Waloryzacja świadczeń przyznanych przed 1 marca 2014 r.

Waloryzacji podlegają wszystkie wypłacane emerytury i renty, okresowe emerytury kapitałowe, emerytury pomostowe oraz nauczycielskie świadczenia kompensacyjne. Świadczenia, których wypłata jest wstrzymana (np. w związku z osiąganiem przychodu przekraczającego 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia lub z powodu kontynuowania stosunku pracy), zostaną zwaloryzowane z chwilą podjęcia ich wypłaty. ZUS waloryzuje świadczenia z urzędu, tzn. bez konieczności składania specjalnego



Czy istnieje obowiązek podlegania ubezpieczeniom społecznym z tytułu umowy zlecenia w przypadku zbiegu z umową o pracę zawartą z innym podmiotem, niż zleceniodawca?

{akeebasubs 1 || 2}Nie, albowiem - stosownie do art. 6 ust. 1 piet 1) ustawy z dnia 13 października 1998r, o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2013r., poz. 1442 ze zm.) obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są pracownikami.

Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 4 wyżej cytowanej ustawy obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają także osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o



Czy w sytuacji prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce przy jednoczesnym wykonywaniu pracy na terenie Austrii i podleganiu austriackiemu systemowi ubezpieczeń powinienem podlegać i opłacać składki do polskiego systemu ubezpieczeń społecznych?

{akeebasubs 1 || 2}Nie. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym na terytorium Polski regulują przepisy ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. W świetle art. 6 ust. 1 pkt 5 tej ustawy obowiązkowo ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność.

Kwestie związane z ustaleniem i stosowaniem właściwego



Opłacenie po terminie lub nieopłacenie w ogóle składki na ubezpieczenie chorobowe za zleceniobiorcę a wygaśnięcie ubezpieczenia chorobowego

{akeebasubs 1 || 2}Opóźnienie w opłaceniu składek na ubezpieczenia społeczne, a tym samym na ubezpieczenie chorobowe, pobranych przez płatnika od zleceniobiorcy, nie spowoduje ustania dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.

Zleceniobiorcy z tytułu zawartej umowy cywilnoprawnej podlegają ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie, na swój wniosek. Do tego ubezpieczenia mogą przystąpić pod warunkiem, że ubezpieczenia emerytalne i rentowe mają dla nich charakter obowiązkowy. Objęcie dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym następuje od dnia wskazanego we