Aktualności

Szczegóły

Składki na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców w 2014 roku

 

 

Składki na ubezpieczenia społeczne:

rodzaj

procent

kwota

podstawa wymiaru

60% przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia

2247,60 zł

składka emerytalna

19,52%

438,73 zł

składka rentowa

8%

179,81 zł

składka chorobowa

2,45%

55,07 zł

składka wypadkowa od 1 kwietnia 2013 r. do 31 marca 2014 r.1

1,93%

43,38 zł

1 składka na ubezpieczenie wypadkowe jest zróżnicowana; według stopy procentowej 1,93% (od 1 kwietnia 2013 r. do 31 marca 2014 r) składkę na ubezpieczenie wypadkowe opłacają

Szczegóły

W dniu dzisiejszym na swojej stronie ZUS poinformował, że w związku ze znaczącym wzrostem liczby pobrań programu PŁATNIK, w szczególności ze strony internetowej ZUS, podjęto decyzję o zwiększeniu przepustowości łączy internetowych należących do ZUS, a ponadto dopuszczono możliwość złożenia dokumentów rozliczeniowych za grudzień 2013 r. jeszcze w starej wersji programu PŁATNIK, tj. 8.01.001A.

Podkreślono, że nowe oprogramowanie musi być bezwzględnie zastosowane już do dokumentów rozliczeniowych przesyłanych w lutym 2014 roku.

Serwis ZUSIK.pl

Szczegóły

Ustalenie liczby osób ubezpieczonych na 30 listopada

Przedsiębiorca samodzielnie musi ustalić czy w danym roku będzie płatnikiem zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. Decyduje o tym liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego na dzień 30 listopada poprzedniego roku (art. 61 ust. 1 pkt. 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa).

{akeebasubs 1 || 2}Ponieważ prawidłowe ustalenie liczby ubezpieczonych nastręcza czasami sporo wątpliwości, przedstawiamy poniżej elementarne zasady jakie należy wziąć pod uwagę przy ustalaniu czy w danym roku kalendarzowym będziemy mieli obowiązek dokonywania wypłat zasiłków z



Szczegóły

Na decyzję w sprawie pozostania w OFE mamy czas od 1 kwietnia 2014 r. do końca lipca 2014 r. W tym czasie, można złożyć do ZUS stosowną deklarację.

Deklarację będzie można złożyć osobiście w oddziale ZUS-u, wysłać ją pocztą lub przez Internet, wykorzystując platformę usług elektronicznych (pue.zus.pl) - w skrócie PUE, co również wiąże się z osobistą wizytą w ZUS lub urzędzie skarbowym.

Składki osób, które nie dokonają wyboru, będą trafiać do ZUS-u. Po dwóch latach będzie można zmienić zdanie i wrócić do OFE lub ZUS-u.

Krytycy pomysłu mówią o sposobie na przejęcie oszczędności emerytalnych z OFE, a rząd - o naprawianiu błędów reformy. Kiedy rząd pokazał gotowy projekt ustawy, obrońcy

Szczegóły

Wypłacane pracownikowi diety w związku z wykonywaniem pracy za granicą muszą być oskładkowane, tzn. składnik ten nie korzysta ze zwolnienia w opłacaniu składek ZUS. {akeebasubs 1 || 2}Delegowanie pracownika do pracy za granicą nie stanowi zagranicznej podróży służbowej, a wypłacone diety są częścią wynagrodzenia za pracę (vide: wyrok Sądu Najwyższego z 14 listopada 2013 r., II UK 204/13).

Spółka prowadziła działalność w branży budowlanej. Zatrudniała pracowników także poza granicami Polski, m.in. w Belgii, dokąd był delegowany pracownik. W ciągu dwóch lat między latami 2007 a 2009 pracownik ten kilka razy był wysyłany do pracy na różnych budowach prowadzonych przez spółkę w Belgii. Wyjazdy