Aktualności
- Szczegóły
Czy pobieranie wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji prezesa zarządu rodzi obowiązek ubezpieczeń społecznych, w sytuacji kiedy osoba nie jest zatrudniona na umowę o pracę ?
{akeebasubs 1 || 2}Nie. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1030), spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest spółką handlową o kapitałowym charakterze, mającą osobowość prawną działającą w oparciu o kapitał zakładowy podzielony na udziały i ponoszącą odpowiedzialność całym swoim majątkiem za zobowiązania spółki. Zdolność do czynności prawnych spółki z o.o. realizuje zarząd spółki. Jego kompetencje określone są generalnie jako prowadzenie spraw
Czytaj więcej: Funkcja prezesa zarządu a obowiązek podlegania ubezpieczeniom
- Szczegóły
Jak wygląda obowiązek odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne w przypadku zawarcia kilku umów zlecenia?
Przepis art.6 ust. l pkt 4 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych stanowi, iż obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia oraz osobami z nimi współpracującymi (o ile nie są uczniami gimnazjów, szkół ponadgimnazjalnych, szkół ponadpodstawowych oraz studentami, do ukończenia
Czytaj więcej: Kilka umów zlecenia a obowiązek ubezpieczeń społecznych
- Szczegóły
Czy przedsiębiorca może wykonywać proste czynności firmowe na zwolnieniu lekarskim?
W sytuacji kiedy ZUS stwierdzi, że przedsiębiorca wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem może zakwestionować prawo do zasiłku chorobowego. W orzecznictwie sądów nie każda wykonana czynność podczas niezdolności do pracy jest uznawana za pracę zarobkową odmawiającą prawa do zasiłku chorobowego. W sytuacji, w której przedsiębiorca wykonywał jedynie proste czynności przypadku w razie odmowy wypłaty przez ZUS zasiłku lub wydaniu decyzji dot. jego zwrotu można będzie skutecznie dochodzić swoich roszczeń przed sądem. Szczegóły w uzasadnieniu.
{akeebasubs 1 || 2}Przez wykonywanie pracy
Czytaj więcej: Wykonywanie pracy na L4 a utrata prawa do zasiłku
- Szczegóły
Czy nasza firma zobowiązana jest do odprowadzenia składek na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne od wypłacanych kwot odprawy ustawowej (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844) powyżej ustawowy limit w wysokości 15 krotności minimalnego wynagrodzenia, oraz dodatkowej odprawy firmowej w związku z likwidacją stanowiska pracy?
{akeebasubs 1 || 2}Nie. Zgodnie z art. 18 ust. 1 w związku z art. 4 pkt 9 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia
- Szczegóły
Czy wartość wypłaconych pracownikowi z ZFŚS świadczeń świątecznych powinna zostać uwzględniona w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne? (wypłata ta nie stanowi przychodu pracownika w ramach stosunku pracy).
{akeebasubs 1 || 2}Nie. Składki na ubezpieczenia społeczne odprowadza się po ustaleniu takiego obowiązku, w sytuacji istnienia tytułu podlegania tym ubezpieczeniom od podstawy wymiaru składek. W przypadku osób będących pracownikami, w myśl art. 18 ust. 1 i 2 w zw. z art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla tych osób stanowi przychódw rozumieniu przepisów o
Czytaj więcej: Świadczenia świąteczne z ZFŚS a podstawa wymiaru składek