Czasami umowa zlecenia może zostać potraktowana jak umowa o pracę, stąd opracowując postanowienia takiej umowy należy unikać zapisów właściwych dla umowy o pracę.

Umowa zlecenia może polegać na zleceniu wykonywania takich samych, powtarzających się czynności i nie musi przynieść konkretnego rezultatu tak jak to bywa w przypadku stosunku pracy.