Osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą, która następnie podpisała umowę o pracę na pełny etat (a więc ma ustawowo zagwarantowane minimalne wynagrodzenie), podlega ubezpieczeniom społecznym obowiązkowo jedynie z tytułu umowy o pracę. Jeżeli chce, może też opłacać składki na dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe (wówczas obowiązkowa będzie dla niej także składka na ubezpieczenie wypadkowe). Nie ma możliwości, aby zgłosić się do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego – obowiązkowo temu ubezpieczeniu podlega wyłącznie z umowy o pracę.