Spółka prowadzi działalność gospodarczą w Polsce oraz deleguje zatrudnionych zleceniobiorców do pracy na terenie krajów UE. W tym celu spółka zawiera ze zleceniobiorcami umowy zlecenia na okres kilku miesięcy, w których określa m.in. miejsce wykonywania usług. Zleceniobiorcy podlegają z ww. tytułu ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu w Polsce. W takim przypadku co stanowi podstawę wymiaru składek, czy jest ona przeliczana proporcjonalnie, jeśli praca nie jest wykonywana przez pełny miesiąc? Czy wynagrodzenie stanowiące podstawę wymiaru składek może być pomniejszone o wysokość diet przysługujących z tytułu podróży służbowych?