Brakuje mi 7 m-cy aby przejść na wcześniejszą emeryturę z tytułu pracy w szkodliwych warunkach. W czasie nauki w szkole średniej pracowałem w okresie wakacyjnym w gospodarstwie rolnym mojej rodziny.
ZUS nie uznał tej pracy jako uzupełnienie stażu pracy tłumacząc, że tego typu praca to praca sezonowa pomimo iż była wykonywana w pełnym wymiarze czasu pracy.
Czy w powyższej sytuacji ZUS miał prawo do zajęcia takiego stanowiska?
Jak czytamy w art. 10 ust 1 pkt 3 ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, przy ustalaniu prawa do emerytury oraz przy obliczaniu jej wysokości uwzględnia się również przypadające przed dniem 1 stycznia 1983 r. okresy pracy w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16 roku życia, jeżeli okresy składkowe i nieskładkowe są krótsze od okresu wymaganego do przyznania emerytury, w zakresie niezbędnym do uzupełnienia tego okresu.
W orzecznictwie sądowym dominuje pogląd, że okresy pracy domownika w gospodarstwie rolnym przed dniem 1 stycznia 1983 r. uwzględnia się przy ustalaniu uprawnień emerytalno-rentowych, gdy była ona wykonywana w wymiarze nie niższym niż połowa ustawowego czasu pracy, czyli minimum 4 godziny dziennie, a więc ten warunek byłby spełniony.
Przed rokiem 2000 można było spotkać się z dwoma liniami orzeczniczymi dot. uznawania pracy jedynie w okresie wakacji.
Z jednej strony w wyroku z dnia 13 stycznia 1998 r. (II UKN 433/97) Sąd Najwyższy stwierdził: „Pomoc w pracach przy prowadzeniu gospodarstwa rolnego rodziców świadczona podczas wakacji przez dziecko uczęszczające do szkoły ponadpodstawowej nie jest pracą w gospodarstwie rolnym w rozumieniu art. 13 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. Nr 40, poz. 267 ze zm.)”.
Z drugiej strony późniejsze orzecznictwo sądowe uznało wręcz przeciwnie, tj. iż praca wykonywana w okresie wakacji przez dziecko powyżej 16 roku życia podlega zaliczeniu do okresu i stażu pracy.
Powyższe bieżące i aktualne stanowisko wynika ze stwierdzenia Sądu Najwyższego w wyroku z dnia 19 grudnia 2000 r. (II UKN 155/00), które brzmi: „Przy ustaleniu prawa do emerytury uwzględnia się okresy pracy w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16 roku życia, świadczonej przed dniem 1 stycznia 1983 r. w wymiarze przekraczającym połowę pełnego wymiaru czasu pracy, także w czasie wakacji szkolnych (art. 10 ust. 3 w związku z art. 6 ust. 2 lit. a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, Dz. U. Nr 162, poz. 1118 ze zm.)”.
Tak samo orzekł Sąd Apelacyjny w Szczecinie w wyroku z dnia 31 sierpnia 2006 r. (III AUa 397/06). Stwierdzono wówczas, że „jeżeli praca w gospodarstwie rolnym po ukończeniu 16 roku życia, świadczona była przed dniem 1 stycznia 1983 r. w wymiarze przekraczającym połowę pełnego wymiaru czasu pracy, to przy ustalaniu prawa do emerytury uwzględnia się ten okres także, gdy przypadał w czasie wakacji szkolnych (art. 10 ust. 3 w związku z art. 6 ust. 2 lit. a ustawy o emeryturach i rentach)”.
Biorąc zatem pod uwagę aktualne orzecznictwo jak też obowiązujące przepisy prawa, odpowiedź na Pana pytanie brzmi „NIE, ZUS nie miał prawa do odmowy uznania i zaliczenia pracy w gospodarstwie rolnym do ogólnego stażu pracy”. Na podstawie obowiązujących przepisów ZUS miał prawo a w zasadzie obowiązek zaliczyć wykonywaną pracę w gospodarstwie rolnym do ogólnego stażu pracy.
Serwis ZUSIK.pl
