Czy na podstawie zwolnienia lekarskiego wystawionego przez zagraniczny zakład opieki zdrowotnej pracodawca może wypłacić zasiłek chorobowy?

Tak. Zwolnienie lekarskie wystawione przez zagraniczny zakład opieki zdrowotnej jest dowodem dokumentującym niezdolność pracownika do pracy traktowanym na równi z polskim zaświadczeniem lekarskim wystawionym na druku ZUS ZLA.

Zwolnienie lekarskie wystawione przez instytucję zagraniczną jest dokumentem uprawniającym do zasiłku chorobowego.

Powinno ono być przechowywane wraz z innymi dokumentami, na podstawie których naliczają Państwo wynagrodzenie zleceniobiorcy. W niektórych sytuacjach należy dokonać tłumaczenia zagranicznego zwolnienia na język polski. Nie należy tłumaczyć zwolnienia lekarskiego wystawionego w:

● państwie członkowskim Unii Europejskiej,

● państwie członkowskim Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), będącego stroną umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym,

● Szwajcarii,

● państwie, które jest stroną umowy międzynarodowej z zakresu zabezpieczenia społecznego.

Zwolnienie lekarskie wystawione w państwie spoza Unii powinno zostać przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego.

Serwis ZUSIK.pl