Szczegóły

Czy wynagrodzenie z tytułu pełnienia funkcji na podstawie powołania przez Prezesa Zarządu Spółki z o.o. stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne?

{akeebasubs 1 || 2}
Nie. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 15 września 2000r. Kodeks spółek handlowych (t.j. Dz. U. z 2000r., Nr 94, poz. 1037 z późn. zm.) spółka z ograniczoną odpowiedzialnością jest spółką handlową o charakterze kapitałowym, posiada osobowość prawną i działa w oparciu o kapitał zakładowy podzielony na udziały. Zdolność do czynności prawnych spółki z o.o. realizuje zarząd spółki. Jego kompetencje określone są generalnie jako prowadzenie spraw i reprezentacja.

W myśl art. 201 § 4 powołanej powyżej ustawy



Szczegóły

Czy powinienem uwzględnić w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy oraz FGŚP pracowników wartości składki na grupowe ubezpieczenie medyczne, w części finansowanej przez pracodawcę ?

{akeebasubs 1 || 2}
Nie. Zgodnie z art. 18 ust. 1 i ust. 2 w związku z art. 4 pkt 9 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych oraz § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. nr 161 poz. 1106 z póżn. zm.), podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi



Szczegóły

Czy zawarcie umowy grupowego ubezpieczenia a tym samym korzystanie przez pracowników z usług medycznych będzie stanowiło podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?

{akeebasubs 1 || 2}
Nie. Zgodnie z treścią art. 18 ust. 1 i 2 oraz art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy z wyłączeniem przychodów wymienionych w § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad



Szczegóły

Czy istnieje obowiązek naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne od wypłaconego pracownikowi odszkodowania w związku z niewykorzystanym urlopem wypoczynkowym za lata poprzedzające rozwiązanie umowy o pracę?

{akeebasubs 1 || 2}
Tak. Zgodnie z treścią art. 18 ust. l ww. ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 ze. zm.).

Za przychody ze stosunku pracy uważa się: wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło



Szczegóły

Czy istnieje obowiązek naliczania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu wypłaconej dobrowolnie pracownicy odprawy pieniężnej w wysokości sześciomiesięcznej odprawy pieniężnej, w związku z zamiarem wypowiedzenia stosunku pracy z przyczyny leżącej po stronie pracownicy?

{akeebasubs 1 || 2}
Tak. Zgodnie z treścią art. 18 ust. l w związku z art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t. j. Dz. U. 2009, nr 205, poz. 1.585 z późn. zm.), podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 lipca 199 Ir. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t. j. Dz. U. 2010, nr 51, poz. 307