Szczegóły

Czy jako osoba niepełnosprawna na stałe w stopniu umiarkowanym (III grupa) prowadząc działalność gospodarczą i wykonując jednocześnie prace na umowę zlecenie (umowa zlecenie pokrywa się z rodzajem prowadzonej działalności) mam obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?

{akeebasubs 1 || 2}
Przede wszystkim należy zaznaczyć, że składki na ubezpieczenia społeczne są kategorią odmienną od składek na ubezpieczenie zdrowotne. Składki na ubezpieczenie zdrowotne nie stanowią składek na ubezpieczenia społeczne. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym i wynikające stąd obowiązki zasadniczo zostały określone w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie



Szczegóły

Istnieje obowiązek podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym z tytułu rozpoczętej działalności gospodarczej w trakcie urlopu wychowawczego.

{akeebasubs 1 || 2}
Takie stanowisko zajął Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddziała w Gdańsku w decyzji
nr 89 z 13/05/2011

Sytuacja prawna płatnika składek:

W dniu 21 marca 2011 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ust. 1 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

Przedsiębiorca wskazał, iż od dnia 15 listopada 2010 r. prowadzi działalność gospodarczą na podstawie wpisu do Ewidencji Działalności Gospodarczej i jednocześnie pozostaje w stosunku pracy z



Szczegóły

Czy mogę zatrudnić żonę na umowę zlecenia i ewentualnie jakie składki będę
z tego tytułu opłacał ?

{akeebasubs 1 || 2}
Tak. W myśl art. 6 ust. 1 pkt. 1), 4) i 5) ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są pracownikami, osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia oraz osobami współpracującymi z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność gospodarczą.

Zgodnie z art. 8 ust. 2 powołanej ustawy - jeżeli pracownik spełnia



Szczegóły

Brak obowiązku naliczania, deklarowania oraz opłacania należnych składek na ubezpieczenia społeczne, w tym składek na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe od wynagrodzenia wypłacanego dla studentki w wieku 20 lat na podstawie zawartej umowy zlecenia.

{akeebasubs 1 || 2}
Takie stanowisko zajął Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddziała w Gdańsku w decyzji
nr 49 z 04/04/2011

Sytuacja prawna płatnika składek:

Dnia 04.03.2011 r. do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w wpłynął wniosek o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.

Wnioskodawca wskazał, iż w dniu 15.02.2011 r. prezes zarządu spółki zawarła w imieniu strony umowę zlecenia z



Szczegóły

Brak obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia wypłaconego pracownikowi za udzielenie licencji z tytułu przekazania praw autorskich do stworzonego utworu w ramach dodatkowej umowy o dzieło.

{akeebasubs 1 || 2}
Takie stanowisko zajął Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddziała w Gdańsku w decyzji nr 68 z 20/04/2011

Sytuacja prawna płatnika składek:

Dnia. 17.03.201lr do Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej. Wnioskodawca wskazał, iż z pracownikami zatrudnionymi wykonującymi prace w systemie zadaniowo-honoracyjnym podpisywane są umowy o pracę, w których