Czy zatrudniając osobę na umowę o dzieło jestem zobowiązany do naliczenia i poboru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne ? Nadmieniam, że osoba ta nie jest nigdzie zatrudniona i nie ma innego tytułu do ubezpieczeń.

 

Nie, w takiej sytuacji nie ma obowiązku odprowadzania składek.

 

Katalog osób podlegających obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym określono w art. 6 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych. Dla rozstrzygnięcia obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym konieczne jest ustalenie czy dana osoba posiada jeden z tytułów ubezpieczenia określonych tym przepisem. Powołany przepis nie zalicza do ubezpieczonych

Czy w okresie otrzymywania zasiłku macierzyńskiego mam obowiązek opłacać składki z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej?

{akeebasubs 1 || 2}Nie. W myśl art. 6 ust. 1 pkt. 5 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych - obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność. Natomiast zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 19 tej ustawy, obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na terenie Rzeczpospolitej Polskiej są osobami przebywającymi na urlopach wychowawczych lub pobierającymi zasiłek macierzyński albo



Co do zasady osoby prowadzące działalność gospodarczą podlegają obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu. W pewnych sytuacjach z obowiązku opłacania składki zdrowotnej niektóre osoby prowadzące działalność pozarolniczą jak też osoby współpracujące mogą zostać zwolnione. Zwolnienie, po spełnieniu określonych w przepisach warunków, dotyczy emerytów i rencistów, a także osób z orzeczonym umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności.

{akeebasubs 1 || 2}Z opłacania składki zdrowotnej zwolnione są osoby:

● uprawnione do emerytury lub renty, w wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty minimalnego wynagrodzenia, (art. 82 ust. 8 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych



W przypadku zawieszenia działalności gospodarczej istnieje możliwość kontynuowania ubezpieczenia w postaci opłacania składek tzw. dobrowolnych. Składki na ubezpieczenia dobrowolne tj. emerytalne i rentowe, w okresie zawieszenia działalności gospodarczej oblicza się od tej samej podstawy wymiaru składek, co w okresie prowadzenia działalności. W przypadku składek dobrowolnych nie opłaca się składek na ubezpieczenie chorobowe i wypadkowe.

{akeebasubs 1 || 2}W okresie zawieszenia działalności przedsiębiorca, który nie posiada innego tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń, może zgłosić się do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. W tym czasie opłaca składki od takiej samej podstawy



W dniu 19 lutego 2014 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wydał decyzję nr 189/2014, w której ponownie potwierdził, że w przypadku podlegania{akeebasubs 1 || 2} do ubezpieczeń z tytułu zatrudnienia do słowackiego systemu ubezpieczeń społecznych, przedsiębiorca prowadzący działalność w Polsce nie ma obowiązku podlegania do ubezpieczeń jak również do opłacania składek do polskiego systemu ubezpieczeń społecznych.

Z decyzji wynika, że kwestie związane z ustaleniem i stosowaniem właściwego ustawodawstwa w zakresie zabezpieczenia społecznego w stosunku do osób migrujących od maja 2010r. reguluje zasadniczo w stosunku do Państw Członkowskich Unii Europejskiej rozporządzenie