Szczegóły

 

Czy 8-tygodniowy urlop macierzyński uprawnia pracodawcę do zwolnienia z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP przez 36 miesięcy?

 

Tak. Przysługująca pracodawcy 36-miesięczna przerwa w opłacaniu składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest uzależniona od powrotu pracownika do pracy, a nie od wymiaru urlopu macierzyńskiego.

 

Pracodawcy zobowiązani do opłacania za pracowników składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych mogą korzystać z ulgi w ponoszeniu tych kosztów. Okres, przez który nie opłaca się składek na oba fundusze, trwa 3 lata i ma zastosowanie m.in. do pracowników powracających do pracy z

Szczegóły

Czy przejmując 50 % udziałów w spółce z o.o. (spółka wieloosobowa) powstaje z tego tytułu obowiązek opłacania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i FP ?

 

Zgodnie z art. 6 ust, 1 pkt 5 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalno-rentowym podlegają, osoby prowadzące pozarolniczą działalność oraz osoby z nimi współpracujące.

Dyspozycja art. 8 ust. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wymienia zamknięty katalog podmiotów uznawanych za osoby prowadzące pozarolniczą działalność.

Zgodnie z art. 8 ust. 6 pkt. 4) ww. ustawy za osobę prowadzącą pozarolniczą działalność uważa się wspólnika jednoosobowej spółki z ograniczoną

Szczegóły

Czy prokurent ustanowiony przez zarząd spółki będzie podlegał obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym  a przychód z tytułu pobieranego wynagrodzenia za pełnienie tej funkcji stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ?

Nie.

Katalog osób podlegających obowiązkowym ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, określono w art. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Dla rozstrzygnięcia obowiązku podlegania ubezpieczeniom społecznym konieczne jest ustalenie czy dana osoba posiada jeden z tytułów ubezpieczenia określonych tym przepisem.

Powołany przepis nie zalicza do ubezpieczonych osób pełniących funkcję prokurenta pod warunkiem, że funkcja ta nie jest wykonywana w

Szczegóły

 

Od 27 maja 2014 r. obowiązują nowe przepisy, które wprowadzają kolejne wyłączenia z obowiązku opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

 

Zgodnie z nowymi przepisami pracodawcy zostali zwolnieni z obowiązku opłacania składek na ww. fundusze przez okres 12 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę, za skierowanych zatrudnionych bezrobotnych, którzy nie ukończyli 30. roku życia.

 

Płatnik składek może skorzystać ze zwolnienia z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP, pod warunkiem że:

● zatrudni bezrobotnego na podstawie skierowania wydanego przez urząd pracy,

● bezrobotny w dniu nawiązania

Szczegóły

Otrzymuje z Niemiec rentę po zmarłym mężu. Rentę wypłaca Deutsche Rentenversicherung.

Od 02 stycznia 2013 r. prowadzę także działalność gospodarczą. Czy zatem z tytułu prowadzenia tej działalności przysługuje mi zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne a co za tym idzie jestem zobowiązana do opłacania składki tylko na ubezpieczenie zdrowotne ?

 

Tak. Zgodnie z przepisem art.6 ust. l pkt 5 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają, z zastrzeżeniem art. 8 i art. 9, osoby fizyczne które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz osobami z nimi