Szczegóły

Witam Państwa. Mam problem z udokumentowaniem okresu ubezpieczenia tzw. okresów składkowych w ZUS. Czy legitymacja ubezpieczeniowa może być dokumentem na podstawie którego ZUS potwierdzi moje prawo do emerytury?

Jakie inne dokumenty mogę złożyć w ZUS dla udokumentowania okresu ubezpieczenia?

{akeebasubs 1 || 2}Legitymacja ubezpieczeniowa jak najbardziej jest dokumentem który będzie stanowił dla ZUS potwierdzenie wysokości osiąganych przez nią wynagrodzeń. Jest jednak pewien wymóg aby przedmiotowa legitymacja zawierała odpowiednie wpisy dokonywane przez pracodawcę o okresach zatrudnienia i osiąganych w tych okresach wynagrodzeniach.

Powyższe stosowane jest w sytuacji braku dokumentacji



Szczegóły

Czy wygrana w konkursie organizowanym przez spółkę/pracodawcę/zleceniodawcę powinna zostać włączona do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników i zleceniobiorców ?

Nie. Zgodnie z art. 18 ust. l ww. ustawy podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ubezpieczonych wymienionych w art.6 ust. l pkt 1-3 i pkt 18a (a więc między innym pracowników) stanowi przychód, o którym mowa w art.4 pkt 9 i 10, z zastrzeżeniem ust.l a i 2, ust.4 pkt 5 i ust. 12.

Natomiast zgodnie z art. 18 ust. 3 ww. ustawy podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe zleceniobiorców ustala się zgodnie z ust.l, jeżeli w umowie agencyjnej lub umowie zlecenia

Szczegóły

Czy mam obowiązek uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości zaliczki wypłaconej pracownikowi na poczet przyszłego wynagrodzenia?

{akeebasubs 1 || 2}Tak. Zgodnie z treścią art. 18 ust. l i 2 oraz art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób będących m.in. pracownikami stanowi przychód w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 26 lipca 199lr. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2013r., poz. 361 późn. zm.) z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, z wyłączeniem:

  • przychodów wymienionych w §2 rozporządzenia Ministra



Szczegóły
  • Brak obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników wartości świadczenia w postaci wykupu usług,
  • Brak obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne zleceniobiorców wartości świadczenia w postaci karty - karnetu
  • Brak obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne zleceniobiorców wartości świadczenia w postaci pakietów medycznych,
  • Brak obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne zleceniobiorców wartości świadczenia w postaci

Szczegóły

Czy w sytuacji, w której spółka zleca drugiej firmie zaangażowanie na podstawie umowy zlecenia własnych (zatrudnionych w tej firmie - zleceniobiorcy) pracowników, jest zwolniona z obowiązku zgłoszenia do ubezpieczeń i odprowadzenia należnych składek na ubezpieczenia za osoby fizycznie wykonujące umowę zlecenia? Na kim spoczywa obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń i odprowadzenia składek?

{akeebasubs 1 || 2}W dniu 23 stycznia 2014 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wydał Decyzję nr 59/2014, w której potwierdził stanowisko Zakładu, że w sytuacji, w której spółka zleca drugiej firmie zaangażowanie na podstawie umowy zlecenia własnych (zatrudnionych w tej firmie -