Szczegóły

Proszę o radę czy wartość świadczeń w naturze (m.in. prawo korzystania z służbowego telefonu komórkowego do celów prywatnych, prawo używania samochodu służbowego do celów prywatnych) przysługujących pracownikom w okresie przebywania na urlopie macierzyńskim (dodatkowym urlopie macierzyńskim, urlopie rodzicielskim) stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz ubezpieczenie zdrowotne w części przypadającej za czas nieobecności w tym okresie ?

 

 

Źródłem istnienia obowiązku ubezpieczeń emerytalnych i ubezpieczenia rentowego jest posiadanie tytułu do objęcia tymi ubezpieczeniami. Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i

Szczegóły

W okresie od 01/01/2012 do 31/12/2013 byłem zatrudniony w firmie produkcyjnej na stanowisku kierownika produkcji. Od 01/01/2014 otworzyłem własną działalność gospodarczą o podobnym charakterze do działalności mojego byłego pracodawcy i w pewnym stopniu będę dla niego wytwarzał produkty.  

Czy przysługuje mi prawo do opłacania składek w preferencyjnej wysokości na mocy art. 18u ustawy o sus ?

Nadmieniam, że zakres czynności jakie wykonywałem w czasie trwania umowy o pracę są w większości inne niż obecnie świadczone usługi.

W myśl art. 18a ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne osób

Szczegóły

Czy wartość pakietu  medycznego w części finansowanej przez spółkę (pracodawcę) stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ?

 

Zgodnie z treścią art. 18 ust. 1 i 2 oraz art. 20 ust. 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy z wyłączeniem przychodów wymienionych w § 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w

Szczegóły

Czy podstawą do naliczania składek na ubezpieczenia społeczne pracownika i zleceniobiorców wykonujących swoje zadania na terytorium Niemiec w ramach podróży służbowej jest faktycznie uzyskany przychód, czy też przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw ?

Czy podstawą do naliczenia składek na ubezpieczenie zdrowotne pracownika i zleceniobiorców będzie osiągnięty przychód pomniejszony o składki na ubezpieczenie społeczne, a także jaka będzie podstawa do naliczania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne w przypadku świadczenia pracy tylko przez część miesiąca ?

 

Zgodnie z art. 18 ust. 1 i ust. 2 w związku z art. 4 pkt 9 ustawy z dnia 13 października 1998

Szczegóły

Prowadzę firmę transportową i w jej ramach wykonuję usługi na terytorium Polski oraz na terenie UE. Kierowców zatrudniam na umowy o pracę z zaznaczeniem, że miejscem pracy jest Polska. W związku z powyższym proszę o pomoc w ustaleniu czy w tej sytuacji kierowców należy traktować jak pracowników w podróży służbowej, czy jak oddelegowanych do pracy za granicą a co za tym idzie jaka powinna obowiązywać podstawa wymiaru składek ?  

 

W opisywanej w pytaniu sytuacji nie mamy {akeebasubs 1 || 2} do czynienia z delegacją pracowników w związku z czym podstawa wymiaru składek ustalana jest na zasadach ogólnych.

Delegowanie pracowników ma miejsce w sytuacji, gdy polskie