Szczegóły

Charakter pracy na podstawie kontraktu menedżerskiego jest zbliżony do umowy zlecenia. Zasadnicze różnice między kontraktem menedżerskim a umową zlecenia i umową o dzieło przedstawia poniższa tabela.
{akeebasubs 1 || 2}

Umowa zlecenia

Umowa o dzieło

Kontrakt menedżerski

stronami umowy są zleceniodawca i zleceniobiorca

stronami umowy są zamawiający i przyjmujący zamówienie (wykonawca)

stronami umowy są menedżer oraz podmiot uprawniony do zawarcia umowy, np. zarząd, rada nadzorcza, wspólnicy

umowa nazwana, uregulowana w przepisach Kodeksu cywilnego

umowa nazwana, uregulowana w przepisach Kodeksu cywilnego

umowa nienazwana



Szczegóły

Pracowałem na umowę o pracę (pełny etat) do dnia 14 sierpnia 2013 roku. Jednocześnie nieprzerwanie od 10 lutego 2005 roku prowadzę działalność gospodarczą. Z tytułu zatrudnienia przebywałem na zwolnieniu lekarskim od dnia 29 lipca 2013 roku do dnia 26 sierpnia 2013 roku. Jeśli dostarczę do ZUS dwa zwolnienia lekarskie tj. jedno z tytułu etatu a drugie z działalności gospodarczej to z jakiego tytułu otrzymam zasiłek chorobowy?

 

{akeebasubs 1 || 2}Zasiłek chorobowy na przysługiwał będzie z tytułu ubezpieczenia chorobowego z tytułu umowy o pracę (etat) tj. do dnia 14 sierpnia 2013 roku włącznie. Natomiast za pozostały okres choroby osoba ta powinna otrzymać zasiłek, jeżeli z tytułu



Szczegóły

W trakcie roku kalendarzowego świadczeniobiorcy mają obowiązek zawiadomić ZUS o podjęciu działalności zarobkowej i o wysokości osiąganego dochodu. Można tego dokonać w formie pisemnej lub na urzędowym formularzu. Ważne, aby w zawiadomieniu umieścić , od kiedy została podjęta dodatkowa zarobkowa i jaka była wysokość przychodu. Do końca lutego roku następnego, świadczeniobiorcy i pracodawcy maja obowiązek poinformować również o wysokości uzyskanego dochodu w poprzednim roku kalendarzowym.

{akeebasubs 1 || 2}Pracodawcy i zleceniodawcy są zobowiązani do poinformowania ZUS o zatrudnieniu emeryta lub rencisty oraz o kwocie przewidywanego osiągniętego przychodu. Należy to zrobić niezwłocznie



Szczegóły

Działając na podstawie ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. Nr 120, poz. 1252 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych przejął - z dniem 1 sierpnia 2004 r. - wypłatę wszystkich świadczeń przedemerytalnych oraz zasiłków przedemerytalnych, ustalonych i wypłacanych w oparciu o przepisy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu oraz świadczeń przedemerytalnych przyznanych na zasadach określonych w przepisach o zakazie stosowania wyrobów zawierających azbest, tj. ustawy z dnia 19 czerwca 1997 r. o zakazie stosowania wyrobów zawierających azbest (tekst jedn. Dz. U. z 2004 r. Nr 3, poz. 20 z późn. zm.).

{akeebasubs 1 || 2}Poczynając od tego dnia -